第七十六章 小艾工作室(1/1)

赵颖的车祸问题毫无意外的被压了下去——不说她的主持人身份,关键是另外那位,一旦曝光可是严重影响形象问题的。所以这事儿既不会上电视,也没网站报道,事发后曾经出现过几个朋友圈转发,也很快就被删帖了。不过省台圈子里的人却是全都听闻了这件奇闻,一直力挺赵颖的刘副台长的日子就不好过了。

所以第二天郑台长亲自过问《食记》的问题,刘副台长二话没说就同意全部结算,两千五百多万资金全部到账。

林易没兴趣打听赵颖事件的后续发展,管它市里要不要调查那位老司机,也不在乎台里怎么处置赵颖,或者深挖刘副台长的猫腻,林易现在唯一的兴趣就是分钱啊!

“咱们这个月有八期节目要录制,预算每期一百万左右,我想再多准备两百万备用。”肖如玉笑着对林易说道,“缴完税后还剩下一千四百六十万,你那一份儿是二百九十二。另外还有你和小艾上个月的出镜薪酬,改版前的一期按五千算的,改版后的是一期五万,你们两个一共六十六万,税款公司帮你们缴了,等会儿财务会一块儿打到你的账户里去。”

林易咧嘴一乐,道:“多谢玉姐啊,嘿嘿。”

“是我多谢你才对,创意是你出的,主角也是你们,我算是跟着你们赚钱的,呵呵。”肖如玉笑道。

“那也得多亏玉姐你慧眼识珠啊,换了别人谁敢听我两句话就拍板搞这个不伦不类的节目?”林易笑道。

“确实有些不伦不类,不少网友都这么评价的。”肖如玉笑道,“因为这一点,咱们的收视率应该也差不多到顶了,最多再前进个一两名,达到黄金档前五就了不起了。嗯,只要能稳定前五,咱们以后每个月的广告费就能过亿,也可以知足了,呵呵。”

“过亿啊?没想到这活儿这么赚钱啊,比开饭店来钱快多了。”林易眼睛亮了,虽然电视台要分走一半,自己只能拿剩下一半里的五分之一,那一亿广告费也足有上千万了啊!

肖如玉笑了起来:“说真的,有没有兴趣全职搞影视?公司这边我可以让你一部分股份,你过来当个副总,怎么样?”

“不好,”林易却摇摇头,道,“饭店那边好多事情呢,我可脱不开身。不过,影视行业的话,我倒是有个想法,咱们可以合作一下。”

“哦?什么想法?”肖如玉问道。

“我想帮小艾成立一家艺人工作室。”林易说道,“虽然小艾现在名气不算大,不过我可舍不得让她签约到别的演艺公司。玉姐咱们公司不是有演艺经纪资质吗?”

“你是想在公司下边成立一家艺人工作室?嗯,是不是还要独立运营、独立核算?”肖如玉哭笑不得的道,“你这家伙得有多抠门啊?一点汤水都不给别人留?”

众所周知,经纪公司对艺人的克扣可是相当厉害的,一线大牌明星可以脱离这个范畴,二线以下的艺人,往往片酬、代言什么的收益,超过一半都会被公司扣掉。除此之外,还要听从公司一切安排,什么酒局、饭局必须参加——虽然不会要求你陪床,但你想不想上进你自己看着办……

“钱只是一方面,关键是不想让小艾受太多约束。”林易呵呵一笑道,“玉姐要是有兴趣的话,可以拿两成的挂名费。嗯,另外我可以保证,工作室将来签下的所有艺人,都会大红大紫的,你看怎么样?”

肖如玉笑眯眯的望着林易,顿了一下说道:“经纪资质、办公场所、人脉渠道我全部负责,不过我要三成。”

林易笑了起来,肖如玉果然是个聪明人!《食记》已经证明了自己和小艾的能力,特别是祖师像的神奇,肖如玉更是看在眼里,她肯定已经完全接受了祖师爷的神验,有这一法宝在手,工作室的艺人能不出成绩才怪!

林易略一考虑,就答应了肖如玉的要求,不过也提出一个肖如玉绝对不会拒绝的条件——出任工作室副总,负责工作室日常运营,同时兼任小艾的经纪人。

艺人工作室名义上艺人自己是老板,但终究艺人自己并没有什么管理、运营经验,往往还是要聘请职业经理负责日常运营的。这个活儿交给肖如玉最合适不过了,另外以肖如玉的精明和她对祖师爷画像的接受程度,让她给小艾当经纪人,就不用担心内贼坑主子的情况发生——最重要的一点,她是女人!

达成了基本合作意向,并约定了明天拍完下一期节目后,再和小艾一块儿过来细谈,林易乐滋滋的离开了公司。

打车回去的途中,林易就收到了短信提醒,一共三百五十八万全部到账了。

这还有什么说的?买房!

不过一听林易拿回来三百多万,方佳怡一脸懊恼和失落,楚媛媛却是呵呵一笑,向林易建议不要以公司的名义买房。

现在公司账目处理的很清晰,如果拿这三百万以公司名义买房的话,就需要进行一个增资手续,麻烦不说,将来交税什么的也有影响,不如干脆以林易个人名义买房,然后再以租赁的方式租给公司,这样就比较省事儿了——反正现在还没有实行个人房产所有税,等将来真实行了再转卖给公司就行了。

林易对这些东西不怎么懂,楚媛媛说什么就同意什么好了。但林易明白,随着日渐扩张,严格的公司化管理,对于将来的健康发展是非常有必要的。

嗯,也是时候给公司招一个专职财务师了,公司账目是一方面,合理避税什么的也很重要啊。

另外,又到了月初发工资的时候了,这个月成绩不错,也应该给大家再涨点工资……特别是楚媛媛和方佳怡,她们的工资水平和她们的工作能力相差太远了,或者可以给她们换一种奖金方式,直接和公司盈利挂钩?

还有张小海,现在负责着切面调料、面条制作,以及熟水的配方,这可是公司的核心机密,待遇太差的话搞不好就会有泄密的危险啊——林易相信,在绝大多数情况下,人情是大不过金钱的。你要一个月给张小海三千的工资,你自己赚三十万,时间长他能不眼红?万一有人花每月三万的高价挖他,秘方还能保得住才怪!

不过你要一个月给他一万,别人再想挖他,那就不是三万的事儿了。而出价再高的话,也就没人舍得花了。

所以想留住人才,就得给他们足够好的待遇,林易在这上面可不会抠门的。当然了,公司股权不能给她们,不过盈利分红权什么的倒是无所谓了……

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