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第二百零七章 面试副总(1/1)

吴建国也知道留给自己的时间也并不多,所以一上任后,就趁着机会迅速的整顿县里的各项问题,首先就是人事问题。

虽然商东县在孙吴时代一团融洽,孙东来走后,亲信人员也自然大部分都归于吴建国麾下,不过这并不意味着吴建国就对孙东来的那些人都很满意。所以,吴建国自然免不了要对人事结构做了一番调整,将一些自己认为能力不足或者品性稍差者,按照量才使用的原则,或升,或调,不过幅度也不算太大。

接下来,吴建国又按照吴天的提议,搞起全县长远发展的规划方案来。根据吴建国和邀请来的省里的相关专家论述后,商东县未来十年发展的总体方案终于出炉了,根据方案,商东县要发挥地处商城市和东都市两市之间的优势,以打造商城、东都卫星城市为目标,应该大力发展蔬菜、养殖相关行业,丰富两市市民的菜篮子。以及商东县目前已经发展起来的食品、饮料等相关行业,也应该继续加大发展力度,形成规模效应,将商东县打造成一个饮食基地……

毫无疑问,所谓专家推出的方案,本就是商东县目前正在执行的,只不过从专家口中说出之后,“分量”却是不同了,吴建国当即将专家结论拿到了常委会上讨论,并全票获得通过,于是,商东县的十年发展规划就成了县里的红头文件,即便将来新县长到任,也只能照此执行。

吴书记忙着为将来做规划的时候,吴天小朋友也在为下一步的发展伤脑筋。

吴天和常天华通过电话后,确定了要在港岛搞一个金融公司,这倒也并不是什么难事儿,港岛那边的金融业已经很发达了,只要有钱,组建个新公司,撬几个专业人士。好不了多长时间就能进行运转了。可问题是派谁去坐镇,这是个关键。

毕竟金融公司运作,所涉及的金钱数额可不会小得了,金融炒作又相当繁杂,没有一个可以信得过的,又懂金融的人监管着,吴天可放心不下。

问题是现在在国内,金融专业人才都不多见,又上哪儿去找一个自己信得过的人?

说不得吴天只能让常天华先在港岛把公司搞起来,找一个职业金融经理先临时管着。反正这次炒日元。也没准备投多少钱。出去方俊生搞来一百万,吴天也只让风云公司这边随便抽了两百万小玩儿一把,只当练兵,让新公司磨合一下。为将来“大战”做准备罢了。

确定了金融公司的事情,吴天又跑去了商城,坐着白洁新换的奔驰座驾,直奔机场。

陈家华前几天到了京城后,对京城的快餐店项目初步考察后,又跑来了商城。

这也是没办法,这次陈家华回来,并不是一个人来的,而是带了几位他在米国从啃大鸡、麦当佬挖来的管理人才。准备对国内市场进行一个整体的考察,并制定运营方案的,本来是打算见了吴天,听听他的意见,谁知道吴天竟然提前从京城跑回了商城。不得已,陈家华在团队初步了解市场后,又和方俊生一起,带着那位准备委任为副总的家伙,飞来了商城,和吴天、白洁面谈运营计划。

那位准备委任为副总的家伙名叫霍华德.本杰明,是个犹太人,个子比起一般的白人来说算是个低个,干瘦干瘦的,鼻子下面还带一颗黑痣,看上去给人一种很滑稽的感觉。不过略一交谈之后,吴天就感觉这个滑稽的家伙很是精明,对连锁快餐厅的管理很是精通,也无怪陈家华会毫不在意他的面相了。

根据霍华德的说发,他从高中毕业后就进入某汉堡店打工,后来一边打工一边念了社区大学——在米国来说,社区大学可不算大学,顶多比后来国内的“技校”性质略高一点,却也能拿一章文聘,不过和你显然,国外公司对于文聘也是相当重视,特别对于那些大企业,手里没一张常春藤大学的文聘你都不好意思去应聘。

可这位霍华德却愣是拿着一张社区大学的文聘进了麦当佬,直接当上了区域副总,随后不久又当上区域总经理,很快就把他管的区域的业绩提高了几个层级,成为麦当佬全球范围发展速度最快的一个区域。可即便如此,霍华德再想升职却比较困难了,老外用人其实也很刻板的,对于文聘和资历的讲究甚至有时候比国内还要严重。

所以,陈家华找到他后,并没有费多大力气,就将他挖了出来——对于一边是升值困难重重,一边是一个庞大的新兴的空白市场,霍华德很容易就做出了选择。

“本杰明先生,你这一份计划书,如果放在米国,是相当不错的。”吴天说道,“不过在国内,经商的规则和米国有很大的不同,你的这个扩展计划不太行得通。”

霍华德看着盘手盘脚的坐在沙发上的吴天,听着陈家华翻译着吴天的话,一脸困惑的表情。

这也难怪,任何一个看到这么小一个小屁孩,却说出这么老气横秋的话来,没有一个会不感到讶异的。虽然米国也有不少天才商人很小的时候就开始赚钱,可也绝对找不到一个十来岁就妄谈投资数百万的连锁项目的,更别提眼见得陈总、白总、方总三位资方,全都一副认真听吴天发言的架势了。

“我明白,贵国如今才刚刚开放市场,投资还有一些限制,将来应该会好一点的……”陈家华翻译着霍华德的回话。

吴天微微一笑,这位霍华德居然对国内市场也有所了解?不过他还是太乐观了,国内经商的游戏规则,将来是会好一点,不过却永远不可能和米国一样,他再争辩,自己也不可能认同他的规划方案的。

按照霍华德的方案,就是希望能为快餐店项目投入更多的资金,以便在很短的时间内,迅速开展大量的店面,通过规模优势,来提高知名度和降低运营成本。

其实现在在国内开西式快餐连锁,最重要的一个问题同样是原料供应问题,炸鸡一般都是选用那些成熟期短,售价低廉的鸡品种,而目前国内还没有大规模的品种肉鸡养殖,使用国内的土鸡制作的话,成本就会高出许多,实在不太划算。而如果一次性开多家店面的话,有销量,有盈利,自然就可以引入肉鸡养殖,降低成本了。

不过吴天可没打算在搞传统的连锁经营模式,自己开分店多费钱?还是多搞一些加盟连锁,发展才够快,赚钱才够快啊。

“总体的发展计划,我想陈总应该给你说过吧?”吴天问道。

“是的,不过加盟连锁,会造成分店的质量不一样,管理难度很大的。”霍华德说道。

“这就需要你来解决了。”吴天笑道,“请你当副总,目的就是为了完善管理嘛。”

霍华德沉默了一下,又道:“可是,那样的话,会让公司损失很多潜在利润的。”

吴天微微一笑,道:“可那样的话,发展速度也会加快无数倍,对不对?”

霍华德耸耸肩膀,表示无奈。

不过霍华德也认为,吴天的这种经营思路也不能算是错误,毕竟一个新公司在资金有限的情况下,通过加盟连锁的方式,绝对比直营连锁的发展速度要快得多,节省了时间和投资,还真说不准那种模式更赚钱。

“好了,本杰明,关于公司的发展和扩张,自有公司另外一名副总来负责,你的主要任务是做好管理和运营,要保证咱们的店面日常经营和盈利水平就行了。”吴天说道,“至于你这一份方案,也可以暂时先放起来,等将来公司赚了钱,有能力开拓海外市场的时候,你这套方案还可以作为公司进入米国市场的方案用嘛。”

吴天所谓的另一名副总,却是吴天早就已经看好的人才,长城饭店西餐部的程经理。上次在京城,和方俊生等人制定下合作方案后,陈家华和方俊生出面,已经和那位程经理谈过了一次,程经理当然了一辞去长城饭店的工作,跟着大人物白亚平干了。

当然了,程经理之所以愿意辞职,出去白亚平的面子外,程经理对于陈家华、方俊生给他开出的薪资待遇也相当满意——虽然长城饭店是合资经营的,说好的中方、外方的经理待遇一样,不过中方经理却是不敢收下高达几十万的年薪,说不得又把钱退回给市里,自己只敢每个与拿几百块钱的基本工资。以至于所有中方管理人员都不敢外方看齐,程经理一个月也只有区区几百块,整天看着进酒店的非富即贵,程经理自然也心有不甘,有机会当然愿意跳出来赚大钱了。

而程经理在长城酒店那种国内最高档的地方历练一番,早就眼明心亮,让他负责目前规矩颇多的市场开发,自然是可以胜任的……

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